美国硅谷一周动态(11月7日至13日)
谷歌计划给全体员工加薪10%
美国媒体本周报道说，谷歌公司计划从明年1月开始，将其全球2.3万多名员工的工资上调10%。这是谷歌为防止优秀人才外流而采取的最新举措。
据《华尔街Пā返缺ǖ溃谷歌首席执行官埃里克·施密特9日在一封致员工的电子邮件中宣布了加薪的消息。施密特称，此举是为了提高士气，让员工感到他们因辛苦工作而得到奖赏。
目前，社交网站“脸谱”等一些硅谷公司正在大力从谷歌挖人。据悉，“脸谱”员工有近10%为谷歌的老臣。业内人士认为，大规模加薪显然会影响谷歌利润率，但该公司依然不惜血本，这表明防止人才流失已成为谷歌需要正视的问题。
雅虎否认将大规模裁员
雅虎公司11日否认该公司将大规模裁员。尽管如此，这并未打消外界对于雅虎下一步走向的猜疑。
美国一些科技网站当天报道说，雅虎正在考虑将其消费者产品部门员工数量裁减20%。还有报道称，雅虎有可能在整个公司范围内裁员20%。雅虎随后向媒体发布声明，称大规模裁员20%的报道“有误导而且不准确”。
一些评论人士指出，在其他一些硅谷公司纷纷增加员<的情况下，围绕雅虎的裁员等传闻，体现了这家公司目前的境遇。近来，有关一些私募股权投资公司等酝酿收购雅虎的消息时有报道。有媒体援引雅虎员工的话说，他们对公司未来将经历什么样的变动颇为忧虑。
英特尔季度分红将提高15%
英特尔公司12日宣布，公司董事会已同意将支付给投资者的季度红利提高至每股18美分。这一分红标准将从明年第一季度开始实施，比英特尔目前派发的季度红利增加约15%。
英特尔首席执行官欧德宁当天在一份声明中表示，公司现金流目前保持强劲，运营表现持续良好，对未来业务发展充满信心这些使得英特尔有能力给股东提供更多的现金回报。
英特尔自1992年开始派发股息以来，累计已向股东支付约200亿美元红利。一些分析人士指出，除英特尔外，其他一些大型高科技企业近来也在通过分红等方式给予股东更多回报，这既是这些企业在衰退之后状况好转的部分映，一定程度上也表明分红作为一种安抚股东的手段愈加受到企业重视。
(记者毛磊)
(责任编辑：何峰)
