从深圳市政府相关部门获悉，5日早晨，富士康科技集团深圳厂区一名员工坠楼，经抢救无效死亡。
据了解，深圳市相关部门正在对事件原因进行调查，并协助富士康科技集团做好善后处置工作。
今年上半年，富士康集团连续发生多起员工坠楼事件，引起社会对其职工权益和精神健康的关注。深圳市政府和富士康集团为此采取了一系列措施，包括改善员工居住环境、生活环境、业余生活等，富士康已两次大幅度提高员工工资。
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随着又一起员工坠楼死亡事件的发生，率富士康向物联网全面冲刺的郭台铭再临严峻考验。据新华网消息，一名富士康深圳厂区的员工今日（5日）坠楼身亡，深圳市相关部门正在对事件原因进行调查。
就在10月20日，郭台铭出席清华管理论坛时曾踌躇满志地指出，富士康将在新经济格局下打造自己的产业链。一句“产业链将拯救世界”的豪言，使众多关注“跳楼门”的目光渐渐投向富士康“打造世界市场”的新计划。
然而，半个月之后的这场意外，或许会将郭台铭刚刚稳住的阵脚再度打乱。
事实上，自一系列员工自杀事件发生后，在郭台铭和富士康高层的全力协调与积极的善后、补救措施下，公众看到，这些昔日被贴上“铁腕”、“冷血”等标签的大佬们，以谦卑的姿态，在公开场合不断进行着自我批评与深刻反思。
面对舆论铺天盖地的指责，以及富士康被形容为“血汗工厂”的尴尬，郭台铭生平第一次向公众鞠躬道歉。人们从报纸、网络、电视等媒体上看到，这位素以严厉着称的企业家以近乎于90度的角度，深深低下了头，隐隐可见斑白的鬓角。
随后，雷厉风行的√铭迅速敲定“两大”计划：大范围涨薪、大规模迁厂，努力塑造富士康更为人性的一面。关于提高一线员工工资一事，郭台铭在富士康发布的官方声明中表示，此举是为了维护员工尊严。“我们认识到作为电子制造业全球领袖的责任，并非常认真地履行这一责任……正在采取措施，确保工作场所标准和报酬为同类最佳，团结、留住我们最优秀的工人。”
从积极认错到聘请心理专家提供心理咨询，从在员工宿舍外面装上密集的防护网到“咬牙”大幅加薪，富士康一系列转变背后，是郭台铭祈望能被外界渐渐宽容的一片苦心。
如同一个在黑暗中艰难前行的开荒者，郭台铭用了半年多时间，亲自将公众的信任从地上一点点拾起。对他而言，这些零散的、失而复得的信任，正是富士康赖以生存的希望之种。没有种子，“深耕”将无从谈起。
ト缓螅公众看到，富士康将员工涨薪、工厂内迁等承诺逐一落实，提出走亲民路线的郭台铭甚至亲自到机场迎接优秀员工及其家属，并在内部的宴会上放下身段向员工敬酒。
