即将进入新春佳节，大家都将目光和精力转移到了过年这件大事上，对互联网的关注度有所下降，进入了所谓的“淡季”，许多网站，特别是人才网站点，流量都有大幅度的下降，行业性的人才网表现尤为严重。通过中国农资人才网对百度指数的查询和对网站后台的数据分析，发现进入2011年1月份以来，每天访问的人数已经不足去年年底的三分之一，而且每天都呈下降趋势。作为网站管理员，看着每天下降的访问者，心里不能不说有点担心，同时也知道这个有着客观因素的存在，所以也没有采取更多的动作，但是作为网站进入了“淡季”，是不是工作也就随之可以停止呢?当然不是，在快速消费品行业有一种说法：将淡季当做旺季来做。这不是一句空话，淡季给我们其实有更多的好处：
竞争对手放松了警惕;
自身有更多的时间;
可以在用户少的时候进行一些平时不胱龅母陌婀ぷ鞯取
因此，淡季不淡这个快消品行业一直放在嘴边的词语，我们行业性人才网也能加以借用，那么如何在淡季加强工作，给来年打好基础呢?我们应该做到以下的一些工作：
1：加强宣传提升用户忠诚度
人才网可能在旺季的时候大量的发送邮件用以吸引客户和求职者，在过年的时候因为网站放假和求职招聘工作的停止，许多网站都暂停了发送邮件的行为，其实我们应该在这个时候也加强邮件的发送，试想在春节的时候当用户收到你的网站发来的新春贺卡，是不是对网站的印象更深了呢?
2：可以操作平时不方便的工作
许多站点因为外观和功能的需要，在运营过程中希望进行改版，但是因为旺季人流多，使用量大等原因不方便操作，害怕影响了客户体验，现在进入了淡季，来站点的人少之又少，是不是可以借这个时候进行改版等一系列工作繁琐，耗时长这些敏感性工作了呢?既可将影响降ぷ畹停又可以在万一出问题的时候好挽救。
3：抓住对手空挡强大自己
大家都在忙着过年，可能你的竞争对手也在忙着过年，相信在这个时候敌人的思想是最松懈的，你可以通过这个时候加强自身工作，在网站优化和用户体验方面不放松，或许就有机会超越对手呢?は嘈琶恳环指冻龆加惺栈瘢关键在于你是不是别别人做的多那么一点点。
作为网站管理员是非常辛苦的，现在许多行业人才网都已经开始放假，但是还是有许多兢兢业业的管理员为了网站的发展和未来在辛苦劳作着。淡季是一个客观因素，因为网站的特点受淡季影响大，但是我们不要在淡季就睡在以往的成绩上，而应该将工作踏实做到实处，这样才能成为一个优秀的人才网，成功都是靠一点点累积起来的，排名在别人前面或许正是因为你比别人多做了那么一点点。
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