近日有微博爆料称，汉王在春节前辞退了一批员工，引发各方关注。传统佳节前辞退员工是否人性化？汉王在年关前给自己出了道难题。
微博上的爆料
1月24日，网民“彩云追月HW”连发多条微博，称汉王科技在去年12月辞退12名地方销售人员后，又向市场部发布“每个部门连领导留5人，仅有3人的小组仍然需要走一人，1月20日全部清理出门”的命令，实现“1月20日相较去年12月裁减员工达50人”的目标。
为何在春节前辞退员工？汉王并未及时对此作出回应。反而是与此事无关的移动
联网产业联盟秘书长李易在微博中表示向汉王询问，得到的答复是“汉王组建全资子公司‘汉王国粹’以全权负责电子书及平板电脑销售，因此发生一些人员组织变更。另因年终业绩考核开除一员工，此员工心怀不满导致情绪失控引发谣言四起。”
当事人称新晋员工被辞
通过相关渠道，记者联系上了一位自称是辞退事件中的当事人，之前任职汉王市场部的王小姐。
王小姐表示，相关博文并非自己所发，但她向记者表示“汉王此番绝非只裁去一人”。她表示：“我所在的小组于1月20日上午忽然得到离职通知，领け硎驹敢獾幕暗奔纯梢阅们走人。由于感觉年终奖不高，还不如一个月工资，也没有必要纠缠，便签订了辞退协议。”
对当时签署协议的细节，王小姐称“由于当时我和其他3个人一起去签署协议，人事一个劲催我们快点签，也没有多看。后来仔细看才发现上面写的是‘经乙ぃ即员工方）提出’解除合同，感觉很矛盾，如果是员工提出，公司为什么还要赔偿？”
王小姐还表示，她其实转正才不到一个月，就遭到了辞退，所以不能认同李易的说法，“面试时及入职市场部后，虽然我们的工资有一部分与电子书销售额挂钩，但领导从未对工作提出过具体的绩效要求，也没有公开的考核体系。”
王小姐表示，被辞退的大都是工龄为一年左右的新晋员工。“我所了解的3个其他被辞退员工里，3个都工龄未满一年，只有一个一年多点，照理我们签订的三年合同都还剩两年多。”
(责任编辑：宿艺)
