【搜狐IT消息】北京时间11月24日消息，据外国媒体报道，与Google和其它互联网巨头一样的是，Facebook也喜欢征招高科技业界的顶尖人才，这可能也成为了Facebook不断从Google挖掘人才的重要原因之一。就在上周，《纽约时报》还援引Facebook首席运营官谢b·桑德伯格（Sheryl Sandberg）的话表示，目前为止，Facebook已将从Google挖来了200多名员工，其中就包括谢莉，当其其主要在Google负责网络销售工作。以下即为近几年来离开Google而转战Facebook的10位高管或顶级人才。
1、谢莉·桑德伯格Sheryl Sandberg
鼓动谢莉离开Google再加盟Facebook可能是Facebook在2008年的一大妙计，也可能是对Google的重大一击。
2、布莱特·泰勒（Bret Taylor）
Facebook首席技术官并非直接从Google加盟而来。泰勒曾经是Gmail的创建人之一，于2007年离开Google，在此之P先是创建了FriendFeed公司，但该公司后来又于2009年被Facebook收购旗下。与谢莉·桑德伯格相似的是，泰勒也直接向Facebook首席执行官马克·扎克伯格汇报工作。当时与泰勒一起加盟Facebook还有保罗·布切特（Paul Bucheit），他曾经和泰勒一起共同创建了Gmail和FriendFeed。
3、艾坦·贝尔德（Ethan Beard）
目前，贝尔德主要担任Facebook开发者网络（Facebook Developer Network）业务经理。贝尔德在谢莉·桑德伯格离开Google的数周后加盟了Facebook。贝尔德在Google期间担任社交媒体和新业务开发部门经理。由此可以看出，Google也曾经在社交媒体领域奋斗过。
4、吉登·余（Giddeon Yu）
余也是被Facebook最初挖掘的员工之一。2007年7月，余辞去了YouTube财务主管职务，加盟Facebook担任新公司首席财务官，当年，余曾帮助Google以16.5亿美元的价格收购了YouTube。不过，余又在2009年离开Facebook，转而成为Khosla风投公司的普通合伙人。
5、本·林（Ben Ling）
本·林于2007年离开Google，加盟Facebook负责新公司产品营销工作，同时还为Facebook平台（Facebook Platform）提供开发者运营和合作伙伴解决方案。在加盟Facebook之前，本·林创建了Google Checkout，并负责监督Google的产品搜索业务。不过本·林后来又离开Facebook，再度加盟YouTube，负责该网站的货币化业务。
6、大卫·费舍尔（David Fischer）
在谢莉·桑德伯格的经营之下，Facebook也开始向网络广告业务进军，与此同时，Facebook也不断向费舍尔招聘橄榄枝，在诸多的诱惑之下，2010年3月，大卫·费舍尔放弃了Google全球网络销售和运营业务副总裁职务，从Google跳槽至Facebook。费舍尔与桑德伯格在Google期间曾经是良好的合作伙伴。而在加盟Facebook之后，费舍尔也成为了Facebook广告和全球业务运营部门的副总裁。
7、艾里克·特森（Erick Tseng）
特森在Google一直担任Android团队的高级产品经理，一直到2010年5月，之后并加盟Facebook，负责Facebook的移动iPhone和Android应用等业务，其加入对提高Facebook的移动产品业务运营能力也起到了巨大的帮助作用，由此也可见，Google在奋力打造未来移动广告业务时，失去Android团队的人员是何等的一种打击。
8、马修·帕巴吉波斯（Matthew Papakipos）
今年6月份，帕巴吉波斯离开Google转投Facebook，这对Google而言又是一个重大打，因为帕巴吉波斯是Google即将发布的操作系统Chrome OS项目的工程总监，如今，帕巴吉波斯已经成为Facebook的工程总监。很显然，在Google即将推出新的得大产品之时，高管的离失一定是一个重大打击。
9、埃略特·施拉奇（Elliot Schrage）
埃略特·施奇此前担任Google全球联络与公关业务副总裁。但是，在2008年5月加盟Facebook之后，施拉奇已经极大地完善了Facebook的公关工作。施拉奇在Facebook期间，组建了强大的公关团队，并带领此公关团队，做出了相当出色的工作。
10、拉斯·拉斯穆森（Lars Rasmussen）
拉斯·拉斯穆森是最近一位离开Google加盟Facebook高管。拉斯穆森打造了Google地图，并取得了巨大成功。此后又继续转战Google Wave项目，但未能取得成功。拉斯穆森拥有处理一切软件项目的才能，目前Facebook已经招聘了诸多优秀的工程人才，以此打造自己的应用业务。（牛牛）
(责任编辑：何峰)
