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最新闻:最令人向往的科技公司 Google居首

2010-11-17    作者:搜狐IT    来源:搜狐IT

  商报记者 金琳

  高薪、垄断、创新,他们的身上总有一种特殊的吸引力。他们是所有IT人向往的公司。

    上海商报《数字商情》周刊联合众多数字媒体和专业人士发起投票,评选出最令人向往的科技公司。

  中国移动

  入选理由:“一枝独秀”也好,“一家独大”也罢,都说明了中国移动的实力。短短十年,中国移动成为世界上用户数最多的移动通信商,其上升势头依然明显。

  成为中国移动的员工无疑是令人羡慕的,在各类最佳雇主榜上中国移动总是占据第一名的位F。“国企会提供有竞争力的津贴和其他诱人的条件,比如养老金;有时还有其他的补贴,比如汽油费和出租车费的报销。”“国企能够提供稳定的职业发展机会以及工作与生活之间更好的平衡关系。”这些都是中国移动作为一家世界级国企的诱惑力。

  google

  入F理由:在Google,人们不必时刻西装革履。每个人可以选择在自己的“时区”里工作,或者清晨5点就开始忙碌,或者整晚不睡、白天休息。这些做法在国内已经被很多有海归背景的企业采用,以弹性工作制体现企业对员工工作操守的充分信任。

  员工们的“过分”要求也会得F满足,比如工作时可以带自己的宠物上班,前提是“只要它不乱叫、不咬人”。

  中国电信

  这家老牌电信企业一直是大学生眼中的“牛企”,中国电信在电信重组之后,拿到了全业务运营的牌照,在3G领域更是被业界广泛看好。

  “在全球性金融危机的情形下,外企、合资企业和私营企业大幅裁员,而国有企业就要稳定得多。”“中国电信透露着老牌国企的人情味儿,自然是人人喜欢的好归宿。”

  淘宝

  淘宝表示,将在下一个十年打造幸福指数最高的企业。淘宝公司已经开始在杭州著名的旅游风景区西溪湿兴建淘宝城,并将在2013年竣工入驻。西溪湿地依山傍水空气清新,是全国仅有的几个原生态风景区之一,在这里工作不仅能缓解紧张的工作情绪,同时还有利于员工的身心健康。

  盛大

  作为民营企业,盛大网络没有在金融危机中停止校园招聘的步伐,还提出“裁员、不减薪、不减少战略投资”承诺。最近,盛大还在各个高校推广“牛人计划”,开出30万年薪面向全国招聘5名优秀人才。

  据介绍,“牛人计划”待遇十分丰厚:对于最终签约的“牛人”,将会分为管理类和技术类的人才分别进行一年的培养期,其间,“牛人”们不仅得到30万元的年薪起薪,各大业务公司CEO、CTO等最高层亲自带教3-6个月,一年之内就有机会直升经理。

  联想集团

  对于大学生来说,在联想集团可能会找到最渴望的发展机会。联想的特点是重视对于人才的培养,其CEO杨元庆也是从校园招聘中脱颖而出、逐渐在公司成长起来的。

  在Lenovo所有中国籍员工中,40%以上副总裁、30%以上总监、25%以上的经理都是应届毕业加入公司。

  微软

  尽管在网络和搜索市场难以和google抗衡,但微软依然是操作系统的行业领先者。特别是其中国研发中心有来自各个国家的科技人才,多国文化的融合对个人的成长有很大的益处。

  惠普

  惠普的特色是企业管理制度完整,制度领先。

  2008年金融危机时期,惠普采用了普遍降薪的措施,2010年又把当初降薪的费用返还给员工。用“降薪资”的方法取代直接“削减员工”,从管理上打破了薪酬只上不下的惯例,然后也让员工和企业之间的关系结合得更加紧密。

  [评委团成员]

  张健敏 上海社科院互联网研究中心

  陈中 搜狐IT频道副主编

  刘春泉 上海泛洋律师事务所高级合伙人

  [评委团声音]

  最令人向往的科技公司

  陈中:Google

  谷歌CEO施密特最新的一封全员加薪的邮件已经足够说明这家公司是多么具有吸引力。Google不仅仅是全球互联网的翘楚,他们的高管还懂得如何笼络人心,并且付诸行动。施密特说,我们希望确认你们感到自己的工作是有价值的,我们也希望继续吸引最好的人才到谷歌工作。因此,我们决定将你们所有人的工资提高10%,本次工资上调是全球性和全面的,所有人的工资都能够获得上调,不管级别如何,目的是为了认可你们所有人为谷歌作出的贡献。这样的表述和行动值得所有中国公司学小

  张健敏:Google

  世界最流行的搜索引擎,处理世界71%网页搜索,每月搜索超过80亿次,雇用硅谷最好、最聪明的顶尖高手、不断加薪,鼓舞士气,是谷歌创新的根本。

  刘春泉:Google

  这家企业对员工的吸引力其实并不只是在于杏旁降母@和薪酬待遇,更让人向往的是企业不做恶理念下倡导的管理宽松,尊重人性和个性,尊重创造的企业文化,谷歌的很多精美的产品都不是“规划”出来的,更不是贯彻高管意志的产物,很多产品原始创造力来源于天才的员工,与其说是员工的智慧创造了这些产品,不如说这样的幸滴幕和制度孕育了谷歌的创新。国内IT在学习高薪,学习期权,但怎么学习既不疏于管理,又培育创新的文化和制度方面,值得我们深入思考和探索。

  [评委团票选榜]

  第一名:Google 第二名:微软

  第三名:淘宝 第四名:惠普

  第忻:联想集团 第六名:盛大

  [网友票选榜]

  第一名:Google 第二名:淘宝

  第三名:盛大 第四名:微软

  第五名:惠普 第六名:联想集团

(责任编辑:陈中)
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